Ce qui devait arriver est arrivé : Facebook vient de lancer officiellement, son site emploi avec ses partenaires historiques Work4 Labs, BranchOut, Jobvite, Direct Employers et Monster, le tout en collaboration avec les acteurs US de l’emploi : U.S Department of Labor, the National Association of Colleges and Employers (NACE), the Direct Employers Association (DE) et the National Association of State Workforce Agencies (NASWA).

Petit rappel chronologique

Facebook a signé il y a un an (19 octobre 2011) un partenariat avec le Ministère du Travail et le Service public pour    l’Emploi US afin d’accompagner dans leurs démarches les demandeurs d’emploi américiains. C’est ainsi qu’a été lancé la page « Social Jobs Partnership » qui met à leur disposition des ressources et infos utiles. Facebook ne cachait pas ses intentions de diffuser un jour des annonces d’emploi,    comme l’indiquait le Communiqué de presse de l’époque.

Cet été, la rumeur du lancement imminent d’un Jobboard Facebook en association avec 3 de ses partenaires historiques    (BranchOut, Work4 Labs et Jobvite) avait fait couler beaucoup d’encre.

14 novembre 2012 : lancement de l’onglet « Social Jobs » sur la page « Social Jobs Partnership ».

Quelles conséquences pour l’écosystème Facebook ?

Avant ce lancement, de nombreuses applications tierces exploitaient l’environnement Facebook :

• des mini réseaux sociaux pros comme « BranchOut » (Groupe Careerbuilder), « BeKnown » (Monster) ou      « Talent.me »,
• des onglets offres d’emploi sur les pages Facebook Carrières des sociétés : Work for us (Work4 Labs), Broadbean et Oh      My Job
• un Jobboard (déjà) : Oh My Job

Il est légitime de se demander si les applications tierces qui ne sont pas associées à Facebook dans le projet « Social    Jobs Partnership » pourront encore longtemps continuer d’exister. Quid de l’avenir de Talent.me, Broadbean, Oh My Job ou du récent « My Pro Page » ?

Quels impacts pour le marché de l’emploi ?

Avec plus de 1,7 millions d’opportunités au compteur dès le lancement, le Jobboard Facebook frappe très fort d’entrée ! Il se positionne d’emblée comme l’un des plus gros acteurs de l’emploi dans le monde.

Comme l’indique Stéphane Le Viet, CEO de Work4 Labs, les recruteurs et demandeurs d’emploi profitent les uns comme les    autres du fait que les offres d’emploi soient diffusées là où les candidats passent la plupart de leur temps et ce lieu c’est Facebook !

“Today’s launch of    the Social Jobs Application highlights what we’ve known all along—that both recruiters and job seekers benefit when jobs are posted where candidates spend their time, and research overwhelmingly    tells us that this is on Facebook,” said Stéphane Le Viet, CEO of Work4 Labs

Il est difficile et trop tôt aujourd’hui pour mesurer l’impact réel qu’aura à terme l’arrivée de Facebook sur le marché    de l’emploi et ses principaux acteurs, les Jobboards d’un côté, les Réseaux sociaux professionnels de l’autre. Compliqué également d’évaluer les répercutions sur le marché français.

Pour l’instant, même si ce nouveau service aggrège les offres d’emploi de Work4 Labs, de BranchOut, de JobVite, des    services US pour l’emploi et de Monster, il ne s’agit que des offres diffusées via Facebook et elles ne sont pas encore toutes disponibles, puisque dans un premier temps le Social Jobs Partnership sera 100%    américain. Ainsi la requête « Paris » dans la fenêtre « Location » du moteur de recherche de « Social Jobs » ne donne    accès qu’à 4 opportunités sur Work4 Labs et 1 sur BranchOut, 0 pour les autres acteurs …

Est-ce que toutes les offres diffusées par les entreprises françaises via leurs onglets « Work for us » sur leurs pages Facebook carrières seront à terme disponibles sur « Social Jobs » ? Est-ce que Work4 Labs offrira à toute entreprise française n’ayant pas forcément opter pour un onglet carrières sur sa page la possibilité de diffuser ses offres sur « Social Jobs » ? Quid des offres d’emploi diffusées aujourd’hui sur Facebook via BeKnown de Monster ?

Ce Jobboard est-il ammené à évoluer avec la possibilité pour tout membre Facebook d’y publier son CV ou Profil pro, comme c’est le cas sur tout site emploi qui se respecte et comme le propose déjà le Français Oh My Job, premier Jobboard à s’être créé sur Facebook début 2012 ?

Facebook va-t-il développer également un service de networking professionnel à l’instar des expérimentations, appelons-les comme ça vu leur audience actuelle, de BranchOut, BeKnown et autre Talent.me ?

Thierry Barbaut
Avec Job 2.0